鍼灸師　4年目　イオンタウン川西院　院長兼マネージャー

 

 

 

 

こんにちは！

 

ぷらす鍼灸整骨院グループ、採用担当の谷口です^^

 

 

いつもリクルートブログをご覧いただきありがとうございます！

 

 

本日は、7月より新しくマネージャー就任になった松村先生をご紹介致します✨

 

 

 

学生のころから、「チームで何かを成し遂げることが好き！」という松村先生。

 

入社前に社長から「日本一のチームを創る」という言葉を聞き、自分もそのチームを創り上げる1人になると決意し入社しました。

 

 

 

イオンタウン川西院の院長を務める中で意識をしていたのは、スタッフに期待をするということ。

これは松村先生が新入社員のときに、当時の配属先の院長から教わりました。

 

 

 

「当時の院長は、僕のことを新人というくくりではなく、1人の治療家として接してくれました。目の前の患者様を治す責任感が芽生え、患者様の期待に応えようとがむしゃらに頑張った1年目でした。」

 

その頑張りが認められて、入社2年目には社長賞に選ばれるほどに。

 

 

 

自身が経験した”スタッフを信頼し期待する“ということを続けてきた松村先生。

院長になってから、志事（シゴト）をする中で1番幸せな瞬間は後輩の成長が見えたときとのこと。

 

 

「不安だと自信を無くしていた後輩が、院内で患者様から厚い信頼を得ることができるようになったとき。2年目になったスタッフが進んで新入社員に指導をしていたとき。

このような成長の光景を見ると、何とも言えない幸せを感じます。」と嬉しそうに話していました。

 

 

 

松村先生を見て、共に働くスタッフは刺激を受けて未来の院長が誕生していく・・・

この良い連鎖が広がりチームは強固なものになっていくんだなと思います^^

 

 

 

「松村先生の働く姿を見ていて学ぶことだらけ」

「院内で誰よりも志事（シゴト）を楽しんでいる」など、

共に働くスタッフからの言葉を聞くだけでも、チームに大きな影響を与える存在だと感じます。

 

 

 

同じ志事（シゴト）をする上でも“誰と働くのか”は、とても重要です！

企業説明会や院内見学で会うスタッフのことを是非、注目して見てください♪