EVALUATION
評価制度
一般的に整骨院業界では昇給についての基準が
不明確で上がりにくいと言われています。
努力がなかなか評価されず、
実力に見合った待遇が与えられない…
それで挫折し、夢を諦める人も少なくありません。
個人がきちんと評価される仕組みがあるからこそ
さらに頑張れる、そんな職場環境を実現するために、
公平で明確なオリジナルの評価制度を
作りました。
EVALUATION
評価制度
一般的に整骨院業界では昇給についての基準が
不明確で上がりにくいと言われています。
努力がなかなか評価されず、
実力に見合った待遇が与えられない…
それで挫折し、夢を諦める人も少なくありません。
個人がきちんと評価される仕組みがあるからこそ
さらに頑張れる、そんな職場環境を実現するために、
公平で明確なオリジナルの評価制度を
作りました。
3つのモノサシ。
評価の基準となる項目をはっきりと明示し、
客観的な点数で算出。
日々の頑張りを正当に評価します。
01
治療家に必要なスキルのレベルが上がることで、
「価値の高い治療家」になります。
どれだけ成長したか?が最も重要な評価対象になります。
02
どれだけ高い技術を持っていても、
患者様に届けられなければ意味がありません。
どれだけ価値を与えられたか?も評価対象です。
03
ぷらすの治療家らしく行動できれば
患者様にも仲間にもいい影響があります。
まわりにぷらすの影響を作れる行動も評価対象です。
“ぷらす”で広がる
"ぷらす"では、その人の志と頑張りに応じて
多様なキャリアアアップが可能です。
「なりたい自分」を本気で目指せる環境が用意されています。
人を育て、院全体を成長へ導くリーダー役。責任と成果に向き合うやりがいのある仕事。
アスリート達のパートナー的存在、メディカルケアのプロフェッショナル。
治療家の夢でもある「自分の店をもつ」ということ。
経営者としてのスタートライン。
第一線でどこまでも技術を探求する、
トップクラスの治療家に。
進む道はあなた次第、
様々な夢を応援します
“応募・お問い合せについて”
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