キャリアアッププラン

CAREER UP PLAN

評価制度

Evaluation system

一般的に整骨院業界では昇給についての基準が不明確で上がりにくいと言われています。
私も18年間の業界経験の中でこのような問題で治療家としての夢を諦めてしまった人を多くみてきました。
だから、SYNERGY JAPANでは、社員の治療家としての夢を応援するために明確な昇給基準を作りました。
治療技術習得、院への貢献度、勤務態度、に基づき算出した点数を評価の基準とすることで、社員の頑張りをきちんと評価し、成長し続けてもらうための完全オリジナルの評価制度です。
この制度を導入することによって、SYNERGY JAPANでは社員の頑張りに応じて毎年昇給することを実現しました。

代表取締役社長 高階 耕治

  • 勤務態度
  • 治療技術習得
  • 院への貢献度

キャリアアップ

CAREER UP

SYNERGY JAPANでは、
治療家の夢を応援するため活躍できるフィールドを
数多く用意しています。

  • スポーツトレーナー

    トップアスリート専門治療院を運営しており、現役のプロスポーツ選手を治療することができます。

  • 美容専門治療家

    美容鍼灸をはじめとして多くの美容関連技術を身につけることができる。

  • 独立

    安心して独立できる社内独立制度を設けています。

  • 院長

    毎年店舗展開を行なっているので、院長になるチャンスはたくさんあります。

  • マネージャー

    複数院を統括し、より多くの患者様やスタッフをぷらすにする重要なポジションです。

  • 治療のスペシャリスト

    自分の技術を極めてあらゆる症状に対応できる治療家になります。

  • 海外店舗の運営

    健康を通して世界をぷらすにするために海外にも展開していきます。

  • 関連会社の社長

    ヘルスケア革新を実現するために健康に関わるビジネスを展開していきます。

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